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La nostra documentazione

Benvenuti nella sezione dedicata al D.Lgs 231/2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, un importante strumento normativo che promuove la responsabilità delle organizzazioni in materia di prevenzione dei reati. Questo decreto legislativo ha come obiettivo principale quello di incentivare le imprese e le cooperative ad adottare modelli di organizzazione e gestione che possano prevenire comportamenti illeciti.


Per ARYA Società Cooperativa Sociale, l’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) non è solo un adempimento normativo, ma rappresenta anche un impegno etico verso i nostri soci, i nostri collaboratori e la comunità in cui operiamo.

Attraverso la trasparenza e la legalità, ci proponiamo di costruire un ambiente di lavoro sano e responsabile, contribuendo così al benessere collettivo.
La Cooperativa ha inoltre nominato l’Organo di Vigilanza (ODV), una componente essenziale del Modello Organizzativo, deputato al controllo ed al monitoraggio circa la corretta applicazione del Modello Organizzativo stesso.


Eventuali segnalazioni concernenti sospette violazioni del Modello Organizzativo della Cooperativa, dovranno essere debitamente circostanziate. Tutte le segnalazioni all’Organo di Vigilanza saranno gestite con la dovuta riservatezza e confidenzialità dall’ODV stesso.


L’ODV è raggiungibile all’indirizzo di posta elettronica dedicato: odv@aryacoop.it

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  • Formazione Generale (4 ore)
  • Formazione Specifica – Rischio Basso (4 ore)
  • Formazione Specifica – Rischio Medio (8 ore)
  • Formazione Specifica – Rischio Alto (12 ore)
  • Aggiornamento Lavoratori (6 ore)
  • Formazione Preposti (8 ore)
  • Formazione Dirigenti (16 ore)
  • RLS – Rappresentante Lavoratori per la Scurezza (32 ore)
  • Aggiornamento RLS – Rappresentante Lavoratori per la Scurezza (8 ore)
  • Addetti alle Emergenze. Lavoratori designati alle attività di Primo Soccorso – aziende gruppo A (16 ore)
  • Addetti alle emergenze. Lavoratori designati alle attività di Primo Soccorso – aziende gruppo B e C (12 ore)
  • Aggiornamento Lavoratori designati delle Attività di Primo Soccorso – Aziende Gruppo A (8 ore)
  • Aggiornamento Lavoratori designati alle Attività di Primo Soccorso – Aziende Gruppo B e C (4 ore)
  • BLSD – Basic Life Support – Defibrillation (8 ore)
  • Aggiornamento BLSD – Basic Life Support – Defibrillation (5 ore)
  • Addetti alle Emergenze. Lavoratori designati al Servizio Antincendio Rischio Alto (16 ore)
  • Addetti alle Emergenze. Lavoratori designati al Servizio Antincendio Rischio Medio (8 ore)
  • Addetti alle Emergenze. Lavoratori designati al Servizio Antincendio Rischio Basso (4 ore)
  • Aggiornamento lavoratori designati al Servizio Antincendio – Rischio Alto (8 ore)
  • Aggiornamento lavoratori designati al Servizio Antincendio – Rischio Basso e Medio (5 ore)
  • Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per datori di lavoro a basso (16 ore), medio (32 ore) o alto rischio (48 ore)
  • Aggiornamento Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per datori di lavoro a basso (6 ore), medio (10 ore) o alto rischio (14 ore)
  • Valutazione e Gestione dello Stress Lavoro-Correlato (8 ore)
  • Comunicare la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (8 ore)
  • Vari Corsi Formazione Addetti Utilizzo Attrezzature
  • Documento di Valutazione del Rischio (DVR)
  • Piani di autocontrollo alimentare (HACCP)
  • Marketing e web marketing
  • Organizzazione aziendale
  • Contabilità generale e industriale
  • Controllo di gestione
  • Sicurezza informatica
  • Analisi dei fabbisogni formativi
  • Progettazione di interventi formativi
  • Erogazione (Direzione, Coordinamento, Tutoraggio e Docenze)
  • Rendicontazione
  • Organizzazione/gestione corsi formazione sicurezza sul lavoro.
  • Organizzazione e gestione seminari, convegni e corsi formazione
  • Interventi formativi in presenza personalizzati in base alle specifiche esigenze
  • Supporto al R.U.P. in diverse tematiche specifiche
  • Servizi amministrativi per Enti Locali.
  • Progettazione in ambito Servizio Civile Universale.
  • Progettazione interventi in ambito sociale
  • Progettazione in ambito sviluppo locale e rurale
  • Esecuzione progetti Lavoras
  • Manutenzione del verde
  • Servizio di assistenza clienti per agenzie viaggi e tour operator.
  • Organizzazione educational tour per valorizzazione e sviluppo territori.
  • Servizi finalizzati alla creazione d’impresa.
  • Servizi di supporto per innovare e crescere.
  • Gestione attività turistiche extralberghiere.
  • Servizi di informazione, prenotazione e altre attività di assistenza turistica (no agenzia viaggio)